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省擔保集團加快推進三項制度改革
時間:2018-12-28 來源:


為認真貫徹落實省委、省政府關于進一步深化國有企業改革的決策部署,在省國資委的具體指導下,省擔保集團結合集團組建實際,積極、有效、全面地推進內部三項制度改革。
省擔保集團堅持市場化改革,堅持問題導向,按照效益優先的原則制定了《深化內部三項制度改革實施方案》,建立以崗位職責和任職條件為核心的職級體系,健全以綜合考評為基礎的管理人員選拔任用機制,加強對管理人員的動態調整;堅持市場化用工,持續優化內部人才隊伍結構,建立與效益緊密掛鉤的內部薪酬分配機制等,明確了三項制度改革的目標。集團成立了以黨委書記、董事長曾鵬飛為組長的三項制度改革領導小組,并將深化三項制度改革工作納入各部門、各子公司年度績效考核。
在通過內部提拔、交流輪崗和市場化人才引進等方式基本完成中層干部調整后,11月27日,集團召開了三項制度改革全體員工動員大會,正式啟動了員工雙向選擇工作。集團黨委副書記、總經理胡茹琰在會上講解了三項制度改革的背景、意義和目標,強調要通過改革,在集團內部形成競爭擇優、選賢任能、崇尚實干、鼓勵創造的良好氛圍,激發員工干事創業的激情,增強內生動力和創造力。她要求,各部門、各子公司在思想和行動上要與集團公司保持高度一致,在集團公司統一安排部署下,積極參與、主動作為,確保各項改革工作落到實處。
下階段,省擔保集團將加快推進深化內部薪酬、績效制度改革,并督促各子公司抓好三項制度改革工作,提升集團“硬實力”,促進集團提質增效、增強活力和競爭力,激發員工積極性、主動性和創造性,為實現集團健康持續發展奠定堅實基礎,為我省經濟社會發展做出應有貢獻。(通訊員 顏銳)
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