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        8月1日，省科技擔保公司召開新員工入職工作會議，對新員工崗位分配進行具體安排。董事長李文武主持會議并講話，副總經理李昊、相關部門負責人及新入職員工參加會議。

        李文武代表公司對新入職的八名員工表示熱烈歡迎。他指出，新員工是集團發展的新鮮血液和重要力量，要盡快“進入角色、適應崗位、發揮作用”。他勉勵新員工“拜好師”，做好“四個加強”：一要加強制度學習，筑牢工作底線；二要加強專業學習，提升綜合能力；三要加強經驗學習，不斷鍛長補短；四要加強溝通交流，快速融入團隊。

        李文武要求，公司各部門要“帶好徒”，落實“三個一”工作：一是開好一個會，盡快讓新員工熟悉部門職責任務，增進新老員工了解；二是做好“一對一”傳幫帶，形成部門戰斗力；三是開展一次專業培訓，切實提升新員工履職能力。

        在集團的關心和支持下，科擔公司人才隊伍不斷壯大，公司將認真落實省財政廳和集團公司要求，立足“支新”業務定位，持續強化人才隊伍建設，更好發揮人才優勢，為支持全省科技創新和科企發展貢獻科擔力量。